創設メンバーは、卒業しない。

2023年の創設期は、どんな様子でしたか。

本当に4人だけでした。「15歳の提言」という名前で、実績もお金も何もない。あったのは「ナゼ？」だけです。政策甲子園で最優秀賞をいただいて、モギ区長選を初めて開催して——気づいたら、首相官邸で政策プレゼンをしていました。あの一年の密度は、今思い出しても異常です（笑）。

一番苦しかった時期を挙げるとしたら。

組織が大きくなり始めた頃です。4人の熱量だけで回っていたものが、20人、30人になると回らなくなる。役員会、月例報告、研修、ポリシー——「仕組み」をつくる痛みを、全員で経験しました。でも、あれがあったから、いまの自走する組織があります。

卒業後も、ナゼ？翔風会として関わり続けるのですか。

TEIGEN JPの一番の資産は、人と人のつながりだと思っているからです。私が追求したいのは、部署や入会期を越えた交流。1期生と4期生が普通に話せる文化があれば、経験は自然に引き継がれていきます。翔風会は同窓会ではなく、その循環を支える仕組みです。

3年間で、団体はどう変わりましたか。

「頑張っている学生の団体」から、「若者が社会に提言するための実践機関」へ。外からの見られ方も、中身も変わりました。変わらないのは、Always Be a Questionerという姿勢だけです。

現役メンバーと、これから入ってくる人へ。

創設メンバーは、卒業しません。何かに挑むとき、後ろには翔風会がいます。安心して、大きな問いを立ててください。